据《国际日报》4月4日报道，劳工部劳工社会保障和工业关系辅导总署长尹妲（Indah Anggoro Putri）于4月3日在雅加达表示，由于我国的经济状况已经越加好转，企业雇主必须向劳工们提供全额节日补贴（THR）。

今年提供节日补贴的法律依据，仍然是根据2021年第36号关于工资的政府条例和2016年第6号关于企业向劳工发放节日补贴的劳工部长条例的规定付诸实施。

根据上述法律依据载明，有关企业最迟在解禁节7天前，必须已向劳工们支付节日补贴，若是有关企业违规，将受到诸如书面警告，限制业务活动、暂停部分或全部生产线，又或者冻结经营活动等形式的行政处罚。

尹妲说，劳工部长将在下周发布有关提供节日津贴机制的通函。此前，在2020年期间，劳工部长伊达（Ida Fauziyah）曾允许私营企业，延迟或分期支付节日补贴，但必须在当年之内付清。

资料来源：http://epaper.guojiribao.com/shtml/gjrb/20220404/111360.shtml