劳工部长伊达

据《国际日报》5月19日报道，5月18日，劳工部长伊达（Ida Fauziah）声称，在1150宗支付假日津贴(THR)投诉中，其中有444宗投诉或38.6%已得到劳工部的处理，并转交21个省市劳工部分局跟进。其余的，劳工部仍继续审查数据的完整性。

审查时间需要30天，审查结果将确定后续处理工作，例如制裁。从接受投诉开始，劳工部就采取了各种步骤，从核实、验证数据和信息的阶段开始，并继续与劳工部地方分局和相关机构协调。下一步是派出劳工监督小组，并制定制裁违规行为的建议。然而，迄今为止，还没有关于劳工部分局在地方上对投诉后续行动的反应的信息。

劳工部秘书长安瓦尔·萨努西（Anwar Sanusi）表示，劳工部不久将与所有分局，以及THR工作小组负责人举行协调会议，对该地区的投诉处理情况进行后续评估，并提出制裁建议。根据2021年政府关于工资的第36号条例，不支付THR的雇主将受到书面警告、限制商业活动、暂时停止部分或全部生产设备、冻结商业活动等行政处罚。

资料显示，2021年THR工作小组总共收到1860宗投诉。除了与支付THR有关的投诉外，工作小组还接受了710次关于THR的咨询。咨询的主题是：员工辞工的THR、已完成雇佣合同的工员工的THR、无家可归员工的THR、新冠大流行期间，工资被调整的员工的THR计算，以及有合作伙伴关系的员工的THR，例如摩的驾驶员与在线出租车司机。

劳工部提醒员工、雇主和民众，如果要提出2021年THR投诉，勿必立即提出投诉。投诉和咨询工作将开放至5月20日。

资料来源：https://guojiribao.com/?p=41108