据国际日报3月14日消息，政府近日宣布，将通过国家机构改革部（PANRB）为在3T地区（最落后、最前沿和最边远地区）工作的公务员提出激励措施和加速职业发展的承诺。这一举措旨在鼓励更多公务员投身3T地区服务，并提高那里的公共服务质量。据PANRB部长阿兹瓦尔·阿纳斯（Azwar Anas）透露，任职于3T地区一定时间的公务员将享受更快的晋升机会和职业发展，这项政策包括所有在3T地区工作的公务员。阿纳斯强调，这是政府对公务员奉献和努力的认可和赞赏。阿纳斯部长还指出，目前公务员的人才主要集中在大城市，而3T地区则面临人才短缺的问题。因此，政府希望通过这些激励措施吸引更多优秀人才前往3T地区工作。新的政策还将包括对公务员的各种奖励，如提高收入、津贴、社会保障、改善工作环境和提供法律援助等，以增强公务员的工作动力和创造更具竞争力的工作环境。这些措施将体现在一项新的政府规定草案中，该草案是根据2023年第20号法律关于公务员的衍生法规。阿纳斯部长最后总结，新的政府规定草案将确保公务员能够获得公平和适当的生活基础，使他们更具竞争力，提高工作动力。他还强调，这项草案必须能够在实际操作中具有变革性，并符合总统的指示。这将有助于实现公务员系统的现代化和效率提升，从而更好地服务于印尼人民。