据雅加达环球报12月17日报道，根据总统普拉博沃·苏比安托签署成为法律的新工资设定框架，印尼的最低工资将在明年上涨约5%至7%，为2026年提高省级最低工资（UMP）铺平道路。

人力资源部长亚西尔利（Yassierli）表示，经过数月的研究和磋商，包括与工会的合作，政府新规于16日签署。根据新方案，最低工资调整将采用一种结合通胀和经济增长的公式计算：通胀加上经济增长乘以一个称为α的系数。阿尔法决定了经济增长中有多少转嫁给工资。α的价值将由省级或区级工资委员会确定，考虑劳动力吸收率和平均工资水平等因素。亚西尔利表示：“最低工资上涨的计算将由地区工资委员会进行，并作为建议提交给州长。”

该法规将α设定在0.5到0.9的范围内，之前的框架下是0.1至0.3。更高的α工资带来更大的工资增长，使地区当局在平衡工人福利与商业状况时拥有更大的灵活性。地区工资委员会将计算拟议的加薪金额，并将其建议提交给省长，省长有权确定最终最低工资水平。首席经济事务部长艾尔朗加·哈塔尔托（Airlangga Hartarto）表示，经济增长将是决定2026年最低工资的关键变量，计算基于2025年第三季度数据，工资决策必须在年底前最终确定。

虽然最终结果因省份而异，雅加达展示了新框架在实际中可能的运作方式。鉴于首都当前最低工资约为每月540万印尼盾（323美元），通胀率为2.4%，经济增长率为4.96%，该公式暗示利率将上涨约5%至7%。这将使雅加达2026年的最低工资从每月估计的568万卢比升至577万卢比。

资料来源：https://jakartaglobe.id/business/indonesias-minimum-wage-is-set-to-increase-by-57-under-new-rules