据《国际日报》12月2日报道，佐科总统在11月20日的就职典礼中表示将削减第三梯队和第四梯队官员的人数，这两个梯队的官员至少有44.1万人。

专家分析削减第三和第四梯队人数的考虑因素是什么，将面临什么障碍，以及会带来什么好处和风险。佐科内阁具有要快速，准确，敏捷，敢于做出决策和坚定执行的特点。这样一来，官僚机构必须有效、精干、职能丰富但结构简单。改革是唯一正确的选择。为了达到预期目标，必须通过改变官僚机构所有成员的观点，思维方式，态度和行为来适应官僚制度和结构的变化。

官僚机构改革至少必须准备四个阶段。1）确定要实现的目标；2）注意机构周围的环境条件；3）该机构提供的服务的性质；4）服务过程中使用的技术。佐科总统已认识到，他的官僚机构中所有的问题，都是由于机构组织缺乏效率引起的，改善的步骤之一是撤销第三梯队和第四梯队。

消息来源：http://www.guojiribao.com/shtml/gjrb/20191202/1509190.shtml