据《雅加达邮报》11月6日报道，将有超过1000名潜在的法官在任职前参加为期两年的岗位培训。最高法院宣布，今年有超过2.5万名申请者中有1,607人通过了一系列的测试，其中包括法律专家的一次面试，这是最大规模的法官招募之一，也是在7年的中断之后首次举行的。尽管今年推出了一个在线系统，并且与过去的方法相比，是一个更加优秀的选择体系。但问题仍然是，该培训项目能在多大程度上支持最高法院正在进行的始于21世纪初的改革。

近年来，印尼的法院一直受到媒体的关注，此前有几名法官涉嫌腐败丑闻。因此，最高法院将与包括司法委员会和肃贪委(KPK)在内的有关各方，在培训项目中提供为期6个月的能力建设课程。在遴选过程中，最高法院也得到了有关国家机构的援助，如行政和官僚改革部，以及国家公务员局(BKN)。

与此同时，司法委员会发言人法利德·瓦杰迪(Farid Wajdi)说，司法委员会郑重宣告，在候选人接受为期两年的工作培训后，将专注于监督最终的遴选程序。“腐败行为，如作弊、剽窃和裙带关系，是不能容忍的。”