据《雅加达邮报》5月1日报道，农民工权益非政府组织外劳关怀组织（Migrant Care）表示，印尼工人在反对其工作场所面临的漏洞和压迫时，仍然面临着限制。该组织在一份声明中说，世界各地每年在5月1日庆祝纪念国际劳动节，尽管政府在过去两年让其成为公共节假日，但是印尼的工人们不能享受庆祝劳动节的自由。

周日，外劳关怀组织在一份声明中说道：“通过政府官员传达的声明，印尼政府已倾向于将国际劳动节的庆祝活动变成仅仅是一个仪式性的事件。事实上，劳动节必须被作为对工人面临的条件的政治立声明而庆祝。进一步说，政府对国际劳工节的承认并不自动伴随着印尼国内或国外工人权利的实现。到目前为止，政府继续制定反对劳工权利的政策，如不公平的工资、限制工会活动和打击工会。尽管自2012年以来，政府已经批准了关于保护所有农民工及其家属权利的1990年国际公约，但政府并没有改变剥削的工人迁移管理政策的范例。

该组织表示，直到今天，政府继续推行歧视性印尼农民工安置政策，尤其是从事移动家庭佣工的女工。政府还允许私人垄断外来务工人员的招聘与安置，这导致对他们权利的忽视和农民工犯罪的可能性。“印尼这种腐败的工人迁移管理的官僚文化也导致了高成本的迁移，这可能导致人口贩卖。”

该组织还指出，政府在实施“零农民工”路线图时，也可以看出政府的歧视态度，这是性别偏见歧视和侵犯人权和宪法。该路线图显示政府不愿承担保护本国公民的责任，尤其是对从事国外家庭帮佣女工的保护。“如果印尼政府继续对农民工保护措施的保守主义，同时照旧进行该国的工人迁移管理，印尼农民工的漏洞和压迫将保持甚至更糟。”