2024年，印度尼西亚将首次在同年举行大选——总统和立法选举——以及全国性的地区选举，这是印尼今年最大的民主活动，全球人民将密切关注。

自1999年以来，印度尼西亚已经举行了六次全国选举和数百次地方选举，每一次投票都很重要，以相对民主的方式选举总统、立法机关成员、州长、县长和市长。 但在大多数情况下，男性赢得了公职。

尽管占人口的近一半，但在包括众议院在内的民选职位中，女性的比例历来偏低——即使在印度尼西亚十多年前为参加选举的每个政党引入至少30%的女性立法候选人标准之后也是如此。女性立法者目前占575个众议院席位的20.8%，略高于2014年的17%，但距离30%的基准仍有一定距离。

就在最近，众议院议长普安·马哈拉尼(Puan Maharani)承诺赋予女性更积极参与政治的权力，并表示她相信印度尼西亚将在2024年看到更多女性地区负责人，并再次迎来女性总统。

许多人预计执政的印度尼西亚民主斗争党（PDI-P）将提名普安参加总统竞选。如果当选，她将效仿她的母亲梅加瓦蒂（Megawati Soekarnoputri）——印尼的第一任女总统及目前的印度尼西亚民主斗争党总主席。

最近几个月，普安和民主斗争党更加一致地努力提升她的公众形象，特别是针对女性选民。她支持两项主要影响女性的法案：母婴福利法案和反性暴力法案，该法案于4月通过成为法律。

然而，妇女在众议院或任何公职的政治代表权不应只与配额或人数有关。女性赋权与儿童保护部部长普斯帕约加（Bintang Puspayoga）敦促每个人争取女性在国家或地区一级的立法机构中的代表权，以便他们能够将性别观点带入立法过程。

许多人确实期望女性参政会进一步促进平等和更多基于性别差异的政策，或者至少引发关于生殖权利、儿童保育和更多主要影响女性的政策的对话，例如教育、劳动和对家庭务工的保护。印尼的性别差距在工作场所尤为明显，国际劳工组织(ILO) 2020年的一项研究表明，印度尼西亚公司的决策层缺乏女性代表，在接受调查的400家公司中，只有20%的公司拥有女性高管。

仍然需要更多的鼓励，让更多女性竞选公职。随着选举临近，女性——以及代表其利益的政党——需要想办法加入竞选。目前，普安的预期选票仍然远远落后于男性潜在候选人。东爪哇省长Khofifah Indar Parawansa和社会事务部长Tri “Risma” Rismaharini等其他女性潜在候选人也是如此。但在全国1.335亿女性中，2024年甚至未来5年，一定有很多女性人物能够真正打破政治的玻璃天花板。

资料来源：https://www.thejakartapost.com/opinion/2022/08/28/more-women-in-politics-please.html