据《国际日报》12月21日报道，劳工部公关主任柴鲁尔（Chairul Fadhly Harahap）表示，劳工部将与内政部协调，确保根据关于工资的2021年的36号政府条例确定每个地区的最低工资。

此前，雅京省长阿尼斯决定将2022年雅京省区的最低工资增幅从原先以制订0.8%再上调至5.1%。

柴鲁尔12月20日被问及此事时说，我们呼吁地方政府应根据2021年第36号政府条例进行调整，因为这是法律的授权。如果劳工部不同意，必然有不符合法规的事项，我们将与内政部就此事进行协调。

与此同时，2021年第36号政府条例是2020年第11号综合就业法令的衍生条例。按照该条例计算，劳工部设定的最低工资平均增幅为1.09%。

柴鲁尔对阿尼斯决定将2022年雅京省区最低工资提高到高于劳工部设定的平均水平表示遗憾。他明确表示，2022年最低工资的增幅必须符合2021年第36号政府条例的新公式。

与此同时，劳工部秘书长Anwar Sanusi说，不遵守2021年第36号政府条例，擅自设定最低工资标准的地方领导人，将依据关于地方政府的2014年第23号法令予以制裁。制裁形式从书面警告、临时解雇以至永久解雇。

内政部长已就最低工资的制定向省长们提交了一封信，信中也说明，不遵守工资政策的省长将受到制裁。制裁的形式将根据内政部长的通函，因为这是内政部的职权。

据悉，雅京政府单方面修改了2022年雅京地区的最低工资增幅，从原先的0.85%提高到5.1%。

雅京省长阿尼斯12月18日通过雅京政府的官方声明解释说，2022年雅京最低工资增幅的修正是基于央行的一项研究，该研究预测2022年印尼经济增长将达到4.7%至5.5%，届时通胀率将控制在3%左右。与此同时，经济与金融发展研究所（Indef）预测2022年印尼经济增长率为4.3%。

考虑到这一点，阿尼斯决定将2022年的最低工资修订和增加到464万1854盾，或者比2021年的最低工资增加5.1%或22万5667盾。

此前，在2021年11月22日公布的决定中，对于2022年的最低工资，雅京政府决定在2021年雅加达最低工资的基础上增加3774万8988盾或0.85%。

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